DER PSYCHOSOZIALE TRÄGERVERBUND DORTMUND
Respekt schafft Vertrauen
Ambulant Betreutes Wohnen
Wir unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen in verschiedensten Lebensbereichen.
Ambulante Pflege
Wir übernehmen behandlungspflegerische Aufgaben für pflegebedürftige Menschen bei ihnen zuhause.
Ambulante Erziehungshilfen
Wir unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche professionell in problematischen Lebenslagen.
Eltern-Kind-Einrichtung
Wir geben Eltern und ihren Kindern in problematischen Lebenssituationen ein sicheres Zuhause.
Praxis für Ergotherapie und Physiotherapie
Wir unterstützen und begleiten Menschen, die in ihren Fähigkeiten eingeschränkt sind.
Tagesstätte
Wir bieten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen vielfältige Hilfen zur Alltagsgestaltung sowie zum Aufbau und Erhalt sozialer Kontakte.
Ingo Zimmermann, Geschäftsführung
Gemeinnützig anerkannt seit 1983
Willkommen beim Psychosozialen Trägerverbund Dortmund
Respekt schafft Vertrauen: Auf diesen Leitsatz sind unser Engagement und unsere Leistungen ausgerichtet. Wir bieten Unterstützung, Beratung und Hilfe auf Augenhöhe. Als gemeinnützig anerkannter Anbieter unterstützen, fördern und betreuen wir seit 1983 psychisch kranke, geistig und körperlich behinderte sowie suchtkranke Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Mit unseren ausdifferenzierten Angeboten an Hilfs- und Förderprogrammen entwickeln wir mit den Menschen gemeinsam ein umfassendes Betreuungs- und Behandlungskonzept, das individuell auf ihre ganz konkrete Lebenssituation angepasst ist. Ob in ihrem persönlichen Lebensfeld zuhause oder in unseren Einrichtungen vor Ort. Wir möchten Sicherheit geben und Selbstständigkeit erhalten und unterstützen die Menschen bei der eigenverantwortlichen Gestaltung ihres Lebens.
Wir laden Sie herzlich ein, mehr über uns zu erfahren.
Was können wir für Sie tun?
Unsere Leitbilder – unsere Werte
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Simon Kisser„Immer ein ‘Gemeinschaftswerk‘! Alle tragen dazu bei, dass neue Mitarbeiter:innen möglichst schnell im Team ankommen und sich willkommen fühlen können.”
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Jutta Henken„So entsteht bei uns ‘Teamstärke‘! Ein Team ist für uns eine Gemeinschaft, die Stärke aus den individuellen Beiträgen der Einzelnen und der wohlwollenden wechselseitigen Wahrnehmung und Unterstützung schöpft.“
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Marc Westhus„Wer das Gute sieht, sieht besser! Wir sehen das Gute bei der anderen Person und teilen es mit. So können wir alle zusammen das Gute immer besser sehen!“
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Jens Wendlandt„Möglich machen, was geht! Wir unterstützen Mitarbeiter:innen in veränderten Lebenssituationen auch dadurch, die Arbeitsbedingungen so anzupassen, dass sie zu der veränderten Lebenssituation passen.“
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Stephanie Rohloff„Wir schöpfen alles aus! Wir nutzen konsequent alle Ressourcen und Einflussmöglichkeiten des PTV, um bestmögliche Lösungen für unsere Klient:innen zu schaffen.“
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Ingo Zimmermann„Führungskräfte sind keine ‚Überflieger:innen‘! sondern Menschen, die auch mal nicht weiterwissen und Mitarbeiter:innen um Denkanstöße und Impulse bitten!”
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Claudia Arhöfer„Manchmal wie im ‚Märchen‘! Wir sind Realist:innen und stellen uns dem Schweren und dürfen dabei auch damit rechnen, dass sich für unsere Klient:innen Wege ins gelingende Leben öffnen, die niemand für möglich gehalten hätte!“
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Nadine van Peeren„Wir sind ‚Möglichmacher:innen‘! Wir finden geistesgegenwärtig gute Lösungen für und mit Klient:innen auch in Situationen, die ein entschiedenes und unkonventionelles Vorgehen erfordern. Dabei lassen wir niemanden allein. Unsere Haltung: „Ich bin da und bleibe, bis eine (gute) Lösung gefunden ist“.
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Stephan Galle„Wir sind entschieden…für das ’sowohl-als-auch‘! Gute Arbeit braucht klare Verfahren und bewährte Standards, genauso wie Geistesgegenwart und flexibles Handeln aus dem Moment.”
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Melanie Ullmann„Wir sind ‚Bilanzierungsmuffel‘! Niemand schuldet jemanden etwas! Wir entwickeln positive Beziehungen im Team über den freigiebigen Austausch von Geben und Nehmen.”
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Stefanie Arndt„Manchmal ohne Netz und doppelten Boden! Wir packen Dinge gemeinsam entschlossen auch in Situationen an, in denen wir nicht auf eingespielte Routinen und Zuständigkeiten zurückgreifen können.”
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Susanne Becker„’Weg gucken‘ ist für uns keine Option! Wir achten aufeinander, sprechen offen an, wenn wir bei anderen Mitarbeiter:innen Signale von Überforderung, Verlust der persönlichen Mitte, etc. wahrnehmen. So können alle (berufsbedingte) Täler überwinden.“
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Daniel Waschescio„Erst der Sinn, dann der ‚Gewinn‘! Wir tun das Richtige, damit die Klient:innen bestmöglich profitieren und am Ende müssen auch die Zahlen stimmen!”
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Karen Kolsmann„Dann gehen bei uns die Türen auf! Wir unterstützen besonders gerne Mitarbeiter:innen, die für ihre eigene fachliche und persönliche Entwicklung aus sich heraus ‚brennen‘!”
Qualitätsmanagement
Q.wiki – unser interaktives Qualitäts-, Wissens- und Prozessmanagement
Arbeiten beim PTV Dortmund
Familienfreundlicher Arbeitsplatz
Wir möchten Sie als Arbeitgeber dabei unterstützen, familienbedingte Situationen besser auffangen zu können. Wir sorgen dafür, dass Sie als berufstätige Eltern weniger Stress haben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir möchten gesundheitsgerechte und entwicklungsförderliche Arbeitsbedingungen gestalten, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten fördern und damit die Arbeitszufriedenheit unterstützen.
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Zusätzlich zum Lohn zahlt der Arbeitgeber PTV einen Beitrag in eine Rentenversicherung ein.
Wenn Sie zusätzlich vorsorgen wollen, hat der PTV hierzu spezielle Gruppenversicherungsverträge abgeschlossen.
Fort- und Weiterbildungen
Neben einem innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm unterstützen wir Sie gerne bei individuellen Fortbildungswünschen.
Neuigkeiten aus unseren Einrichtungen
Neue Pflegedienstleitung beim PTV
Frau Denise Sieraczek hat zum 1. Juni 2023 die Funktion der Verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung) in unserem Pflegedienst übernommen. Sie ist „frischgebackene“ Pflegedienstleitung und hat die Prüfung mit hervorragendem Erfolg abgelegt. Wir sagen herzlichen Glückwunsch und wünschen viel Erfolg und Freude mit der neuen verantwortungsvollen Aufgabe!
Wir haben es gemacht!
Am 25. Mai 2023 waren wir mit 15 Kolleg:innen beim AOK-Firmenlauf in Dortmund am Start.
Ein wunderbares Erlebnis mit dem Start auf Phoenix-West, entlang der Elias-Bahntrasse und rund um den Phoenix-See.
Das Motto lautete: „Gemeinsam mehr bewegen! 6,7 km laufen oder walken für das Betriebsklima.“
